Vous voulez développer votre activité ?Ne passez pas à côté des avantages du e-learning !

Evidemment il y a l’argument majeur qui fait le succès du e-learning : l’accessibilité, pour vos apprenants, au contenu de vos formations 24h/24 et 7j/7, de n’importe où il y a une connexion internet, sur smartphone, tablette ou PC.

Des avantages pour vos apprenants, mais pas que ...Les avantages sont également nombreux pour vous !

moins dépenser : frais de déplacement, location de salle, restauration, hébergement… Vos tarifs n’en seront que plus compétitifs
supprimer le répétitif : vous vous évitez l’exercice de répétition propre à tout formateur
gérer vos priorités : votre agenda se libère et vous avez une alternative au refus face à un cumul de sollicitations
adopter une pratique incontournable : preuve que vous êtes adapté à une tendance du marché de la formation

intégrer les nouvelles pratiques pédagogiques : mobilité, micro learning, gamification, carte mémorielles, …
étendre votre notoriété et faire reconnaitre votre expertise : en élargissant votre réseau de bénéficiaires qui communiquent forcément sur les RS
vous différencier de la concurrence : cela renforce votre attractivité
gérer certains handicaps : répondre aux besoins du public à mobilité réduite
structurer vos compétences en programme d’apprentissage : profitez du savoir-faire en ingénierie pédagogique spécifique au e-learning
embellir votre discours : avec une mise en forme soignée et des outils appropriés

Alors c’est le moment de diversifier et d’augmenter vos revenus !

Car vous disposerez de modules complémentaires et vous toucherez une audience bien plus large que lors de vos formations en présentiel.

Mais ne vous encombrez pas de ce qui n’est pas votre métier.

En choisissant All-in Formation,

Vous n’allez pas devoir prendre un engagement financier difficile à rentabiliser,
Vous n’aurez pas à chercher le temps que vous n’avez pas à consacrer à ce projet
Vous éviterez les prises de tête pour maîtriser des outils de créations de contenus complexe. Et pourtant, on vous avait promis que c’était super simple…
Vous n’aurez pas à gérer les accès de vos apprenants à la plateforme d’e-learning

Notre pari : on s’occupe de tout !

All-in transforme votre expérience et vos contenus en modules d’e-learning.

Nous valorisons votre savoir-faire en créant une formation à distance sur la base de vos connaissances.

Nous utilisons les outils les plus optimisées et les plus actuels en termes de construction de programmes pédagogiques.

Le résultat de notre collaboration aboutit à des modules de formation autonome à distance ultra performant pour vos apprenants.

Vous nous apportez votre savoir et nous vous apportons notre expérience dans la transformation de votre expertise en parcours pédagogique numérique.

Vous avez la garantie d’une qualité professionnelle, d’un retour sur investissement rapide, et d’une simplicité d’utilisation des outils pour vous comme pour les bénéficiaires de votre formation.

A quoi va ressembler votre formationune fois qu'elle sera sous la forme d'un module d'e-learning All-in ?

Que de bonnes surprises !

All-in utilise le micro learning qui est un format d’apprentissage basé sur des cours en vidéo de quelques minutes qui se combinent entre eux. Complétés par d’autres outils, quiz, flashcards, etc…, ils forment un module pédagogique d’environ 30 minutes qui se concentre sur une notion précise à assimiler et/ou un défi à relever.

Nos parcours sont composés

De cours en vidéo
De quiz
De mémos téléchargeables
Des cartes mémorielles, fiches mnémotechniques, flashcards

Notre offre est composée de produits complémentaires à combiner selon vos besoins

LA STARTUP

Un programme de découverte

Création d’un micro programme e-learning pour vos prospections (5 min env)
Accès illimité gratuit à ce programme pour le formateur
Promotion de votre savoir-faire dans la newsletter All-in

LA TOTALE

Votre formation clé en main

Création d’un module complet en e-learning (30 min env)
Accès illimité gratuit à ce programme pour le formateur
Ouverture de 5 comptes apprenant sur la plateforme d’apprentissage All-in Formation
Ouverture de 5 accès à la formation
Envoi d’e-mail à l’apprenant pour lui donner ses codes d’accès
Réinitialisation du mot de passe en cas d’oubli
Possibilité de rejoindre le catalogue de formations proposé sur all-in-formation.fr
Promotion de votre savoir-faire dans la newsletter All-in

L’ACCES A VOS FORMATIONS

Pour les ouvertures de vos comptes apprenants

Vous avez deux possibilités selon votre situation : l’achat de crédits ou l’abonnement mensuel

Vous avez la possibilité d’acheter un crédit de 50 comptes utilisables pendant 1 an
Vous pouvez choisir l’abonnement mensuel qui vous permet d’avoir jusqu’à 50 comptes actifs par mois.

Les abonnements sont sans engagement et résiliables à tout moment.

Comment cela va se passer ?

Pour un maximum de visibilité, de simplicité et d’efficacité, la méthode All-in s’articule autour de 3 étapes :

L’INTERVIEW : au cours d’un échange en ligne, nous évaluons le potentiel de vos contenus lorsqu’ils seront sous forme de programme d’e-learning. Nous scénarisons ensuite efficacement votre expertise en fonction de votre besoin et de celui de vos futurs apprenants, en séquençant le parcours. A l’issue de cette étape, vous validez le story-board de votre module d’e-learning.
LA FABRIK : vous nous transmettez les images, textes, audio en lien avec le sujet de la formation. A l’aide d’un process innovant, nous produisons ensuite le parcours pédagogique en quelques jours. A l’issue de cette étape, vous validez l’intégralité de la formation.
LA MISE À DISPO : une fois validée, votre formation est déposée sur la plateforme de formation All-in.
- Vous y avez accès de façon illimitée
- Nous gérons pour vous les comptes de vos apprenants à partir de leur adresse mail. Ils accéderont ainsi à leur tableau de bord personnalisé et à leur(s) formation(s) 24h/24 et 7j/7.

Quels sont les avantages de la solution All-in ?

1/Une solution clé en main

Vous n’êtes plus seul(e). Nous vous aidons à scénariser votre formation avant de la transformer en module d’e-learning ultra performant.

2/La création progressive de votre catalogue de formations à distance

Vous avez la liberté de combiner autant de modules de 30 minutes que vous souhaitez. Au fil de l’eau, vous construisez des programmes de formation modulables en termes de durée et de contenus, ce qui vous permettra de diversifier vos tarifs.

3/Une solution économique sans mauvaise surprise

Vous savez clairement ce que vous achetez et quel prix vous allez payer. Il n’y a pas de supplément caché.

4/10 à 15 jours max pour disposer d’un module de 30 minutes d’e-learning

Le process de production des formations nous permet de nous engager pour vous donner un accès très rapidement à votre formation

Comment pouvez-vous utiliser vos modules d’e-learning ?

Les occasions d’utiliser vos modules d’e-learning sont multiples et surtout adaptés à vos besoins. Voici quelques exemples :

En complément d’une formation que vous faites actuellement en présentiel, cela peut être
- une “redite” de votre formation avec l’argument : vos apprenants pourront revoir à l’infini le programme + outils de mémorisation + vérification des acquis
- une partie de votre programme que vous n’avez jamais le temps de développer
- une partie complémentaire hors sujet mais intéressante à aborder (par ex la suite du thème que vous avez abordé…)
- proposer des exercices pratiques complémentaires (flashcard/texte/image/vidéo)

En validation des acquis
- pour favoriser la rétention chez les apprenants
- pour justifier l’action de formation auprès du prescripteur
- pour promouvoir une formation complémentaire

En substitution de l’une de vos formations
- car vous n’avez pas la disponibilité
- car vous n’avez pas le don d’ubiquité
- car vous n’êtes pas en forme, en pause ou en vacances
- car c’est dans un secteur géographique où vous ne voulez/pouvez pas aller
- car il n’y a pas assez d’inscrits à la formation

C'est quoi le savoir faire d'All-in?

1/Des formations tournées vers l’action

Chaque formation doit permettre de relever un défi, de résoudre un problème en proposant des solutions à l’apprenant en fin de parcours. C’est une méthodologie d’apprentissage basée sur l’approche par la résolution de problème. L’objectif ce n’est pas seulement que l’apprenant comprenne mais qu’il passe à l’action. C’est pour cela aussi que nous privilégions le micro-learning, qui est un format d’apprentissage basé sur des modules de cours très courts (entre 3 et 5 minutes), qui se concentrent sur un objectif défini avec des notions précises à assimiler.

2/Des activités d’apprentissage variées

Pratiquer une pédagogie active nous conduit à utiliser des Cours en vidéos, quiz, documents téléchargeables, cartes mémorielles, flashcards, mises en situations interactives, analyse d’image…Nous utilisons des supports variés pour présenter les programmes de formations.

3/La politique du WIN /WIN/WIN

On court tous après le temps, vos apprenants, vous comme nous, comme vos apprenants. C’est pour cela que nous produisons essentiellement des modules de formation de 30 minutes, plus économiques, plus rapide à produire et plus facile à suivre.

Alors, l’aventure vous tente ?